Anvertrautenschutz

In der Caritas Konstanz wird ein "Institutionelles Schutzkonzept" auf allen Ebenen in Kraft gesetzt. Darunter sind alle gebündelten Bemühungen um Prävention vor sexualisierter Gewalt zu verstehen. Es ist quasi der ganzheitliche Ansatz, der auf der Basis einer Grundhaltung von 'Wertschätzung und Respekt' mit dem Ziel und unter dem Dach einer 'Kultur der Achtsamkeit' die verschiedenen präventiven Maßnahmen in Beziehung zueinander bringt. Die in der Präventionsordnung stehenden Maßnahmen stehen somit nicht isoliert sondern in einem Gesamtzusammenhang.

In der Caritas Konstanz stehen Ihnen vier interne und zwei externe AnsprechpartnerInnen zur Verfügung. Sie arbeiten absolut vertraulich, nehmen Hinweise entgegen und leiten gegebenenfalls ein Beschwerdeverfahren ein.

Eine Kultur der Achtsamkeit entspringt der Haltung aller Verantwortlichen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und erwachsenen Schutzbefohlenen. Ihre Sichtweise, ist eine wertschätzende und empathische Wahrnehmung. Dabei geht es um die Verständigung unter den Mitarbeitenden, einer Organisation von Regeln und Werten, die in den tiefempfundenen Gefühlen von Billigung und Missbilligung verankert sind. Diese Kultur wird getragen von Fachwissen und einer Feedbackkultur. Eine so gelebte Achtsamkeit führt zu einer „sicheren“ Umgebung für Kinder, Jugendliche sowie erwachsene Schutzbefohlene. Darüber hinaus gilt es, im professionellen Handeln feinfühliger dafür zu werden, wie die Rechte von Mädchen und Jungen, jungen Frauen und Männern oder erwachsenen Schutzbefohlenen und ihre Partizipation in den Mittelpunkt gestellt werden können. Achtsamkeit beginnt auch im Umgang mit sich selbst. Indem Verantwortliche verstärkt auch auf sich selber aufmerksam sind, nehmen sie eigene Gefühle besser wahr, lassen kritische Impulse eher zu und setzen so im eigenen Handeln Transparenz und Partizipation um.

In einem Verhaltenskodex werden Regeln definiert, die in den jeweiligen Organisationen hinsichtlich des Umgangs mit Nähe und Distanz und ggfs. Darüber hinaus mit weiteren schützenswerten Gütern (z.B. Umgang mit anvertrauten Werten, Verbot der Vorteilsnahme) verbindlich gelten. In den jeweiligen Bereichen werden klare Verhaltensregeln von allen Beteiligten definiert. Ziel ist, dass die Verhaltensregeln allen bekannt sind und dass bei Abweichungen von diesen schneller interveniert werden kann, um die Abweichung zu unterbinden. Der Deutsche Caritasverband hat "Leitlinien für den Umgang mit sexualisierter Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen durch Beschäftigte in den Diensten und Einrichtungen seiner Gliederungen und Mitgliedsorganisationen" entwickelt, an denen sich die Caritas Konstanz orientiert.

Sie ist das Instrument zur Umsetzung des Verhaltenskodex im System. Mit der Unterschrift dokumentieren und verpflichten sich die Mitarbeitenden, dass sie eine Einführung erhalten haben und dass sie bereit sind, ihr Verhalten gemäß des Kodex zu garantieren. Die Verpflichtungserklärung gibt es auch in leichter Sprache.

„Ich weiß, dass caritatives Handeln, z.B. in Unterricht, Erziehung, Betreuung, Beratung, Pflege und Seelsorge unvereinbar ist mit jeder Form von körperlicher, verbaler, psychischer und sexualisierter Gewalt. Jedes Verhalten, das die Achtung vor dem anderen Menschen und seiner eigenen Entwicklung verletzt oder stört, widerspricht den Prinzipien des kirchlichen Handelns.“

„Meine Arbeit ist geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Ich achte die Würde aller Menschen.“