Und mit ihrer Stimme entscheiden die Baden-Württemberger auch darüber, welchen Stellenwert soziale Themen in auf Landesebene haben sollen.
Der Caritasverband Konstanz ist einer der zehn größten Arbeitgeber im Landkreis. Von den 1.086 Mitarbeitende sind über drei Viertel Frauen. In Leitungs- und Führungspositionen beträgt der Frauenanteil 68 %, in der Pflege 71 % und in der Verwaltung sogar 85 %.
Diese Zahlen belegen für die Caritasvorständin Michaele Seeger eindrucksvoll, dass im Verband Chancengleichheit gelebt werde, dass es keine gläsernen Decken gäbe und dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oberste Priorität habe. "Hier fordern wir von der Politik konkrete Unterstützung statt oberflächlicher Debatten um Lifestyle-Teilzeit, die an der Realität völlig vorbeigehen", sagt Seeger. Denn für die Caritas Konstanz ist Teilzeitbeschäftigung essenziell, um gutes Personal zu finden, zu halten und zu fördern: 81 % der Frauen im Verband sind in Teilzeit beschäftigt.
Scarlett Urfey arbeitet seit 2013 in verschiedenen Positionen bei der Caritas Konstanz (siehe Infobox). "Dass ich trotz veränderter Lebensumstände bis heute dabei bin, liegt vor allem auch daran, dass ich mich immer unterstützt gefühlt habe", berichtet die Mutter von zwei Kindern. Entscheidend sei die Bereitschaft beider Seiten, tragfähige Lösungen zu finden und berufliche Entwicklungsperspektiven aufzuzeigen.
Thuy Bao Ngan Ho ist Auszubildende in der Caritas-Altenpflege. Sie berichtet: "Ich mache meine Ausbildung im Haus Zoffingen. Hier in der Pflege zu arbeiten, ist für mich sehr wertvoll, und ich sehe auch für die Zukunft Chancen für meine Weiterentwicklung bei der Caritas."
"Zusammen geht was" - für Michaela Seeger bringt das Jahresmotto 2026 des Deutschen Caritasverbandes all das auf den Punkt: "Zusammen geht bei uns was - mit Frauen und Männern, Jungen und Alten, Führungskräften und Mitarbeitenden, Voll- und Teilzeitkräften, Wohlfahrtsverbänden und Politik."
Bildunterschrift (v.l.n.r.): Drei von 824 Frauen bei der Caritas Konstanz: Ngan Ho, Scarlett Urfey und Michaela Seeger (Foto: Vanessa Esper)
Michaela Seeger: Jahrgang 1979 / Bilanzbuchhalterin / verheiratet, zwei erwachsene Töchter / seit 2019 Leiterin des Fachbereichs Finanzen und Rechnungswesen bei der Caritas Konstanz / seit August 2025 Vorständin
Scarlett Urfey: Jahrgang 1990 / Mutter von zwei Kindern / seit Jahr 2013 bei der Caritas Konstanz (u.a. Pflegefachkraft und Teamleiterin im Haus Don Bosco, Weiterbildung zur Fachwirtin für Organisation und Führung) / seit Februar 2026 Qualitätsmanagementbeauftragte im Haus St. Franziskus
Thuy Bao Ngan Ho: Jahrgang 2005 / Auszubildende in der Altenpflege / geboren und aufgewachsen in Vietnam / in Deutschland seit Oktober 2025
Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 1.000 Haupt- und Ehrenamtliche über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. www.caritas-konstanz.de
Pressestelle Caritas Konstanz
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