Inklusionsunternehmen in Baden-Württemberg: landesweite Kampagne erzählt Erfolgsgeschichten des Miteinanders

Rund 80 Inklusionsunternehmen in ganz Baden-Württemberg beschäftigen weit über 1.200 behinderte Menschen in dauerhaften Arbeitsverhältnissen und geben ihnen eine verlässliche Lebensperspektive inmitten der Gesellschaft. Damit sind sie ein wichtiger Akteur im Land - sozial und wirtschaftlich. Auf den ersten Blick sind Inklusionsbetriebe nicht von anderen Unternehmen zu unterscheiden: In der Produktion, im Handwerk, im Garten- und Landschaftsbau, in der Gastronomie oder mit anderen Dienstleistungen müssen sie wie jedes Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich sein und sich im freien Wettbewerb behaupten.
Mit einer landesweiten Öffentlichkeitskampagne stellt der KVJS jetzt Inklusionsunternehmen und ihre Mitarbeiter vor. "Wir freuen uns, mit dem Hotel und Gasthaus Seehörnle und mit unserem Reinigungsservice Teil der Kampagne zu sein", sagt Caritasvorstand Matthias Ehret und weist auf die entsprechenden Plakatmotive hin, die derzeit im ganzen Landkreis zu sehen sind. Die Caritas Konstanz bietet in ihrem Integrationsbetrieben Menschen mit Behinderung anspruchsvolle, abwechslungsreiche und sichere Arbeitsplätze und ihren Kunden qualitativ hochwertige Leistungen. Mehr dazu unter www.caritas-konstanz.de. Infos und Hintergründe der KVJS-Kampagne unter www.iubw.de.


Inklusionsunternehmen kurz erklärt
Als Inklusionsunternehmen gelten nach SGB IX § 132 ff. Unternehmen, bei denen 25 bis 50 % Mitarbeitende mit Behinderung beschäftigt sind. Sie sind reguläre Marktteilnehmer, die durch die Qualität ihrer Dienstleistungen und Produkte überzeugen müssen. Die vom KVJS geförderten Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung sind sozialversicherungspflichtig und ermöglichen den Mitarbeitenden den Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt.
Quelle: www.iubw.de

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