Leitlinien des Caritasverbandes Konstanz e.V.

Präambel

Der Caritasverband Konstanz e.V. hat die nachstehenden Leitlinien beschlossen als Ausdruck eines gemeinsamen Verbandsverständnisses und als Orientierung für gegenwärtiges Handeln und künftige Entwicklungen.

(1) Profil des Verbandes

Der Caritasverband Konstanz e.V. als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche handelt im Auftrag Jesu und unterstützt als Helfer und Anwalt Menschen in besonderen Lebenslagen vor Ort, unabhängig von Religion und Weltanschauung.
Der Caritasverband Konstanz e.V. ist verlässlicher Anwalt benachteiligter Menschen, effizienter Förderer der Selbsthilfe, wirkungsvoller Solidaritätsstifter und professioneller Dienstleister.

(2) Rolle in Gesellschaft und Politik

Der Caritasverband Konstanz e.V. ist im Landkreis Konstanz ein innovativer Impulsgeber sowie eine starke gesellschaftliche Kraft für soziale Gerechtigkeit. Er tritt für eine sozialstaatliche Gesellschaft ein. Er agiert als überparteilicher, unabhängiger, solidaritätsstiftender Interessensverband mit konsequentem Engagement für die benachteiligten Menschen in der Gesellschaft.*

(3) Caritas in der Kirche

Der Caritasverband Konstanz e.V. handelt als Teil der verfassten Kirche und ist mit seinen Kompetenzen anerkannt und in Entscheidungen des Dekanates Konstanz, des Diözesan-Caritasverbandes Freiburg und des Deutschen Caritasverbandes einbezogen. Mit seiner Arbeit trägt er zu dem bei, was Menschen zur Verwirklichung des „Reiches Gottes“ in Berufung, Sammlung und Sendung** tun können. „Caritas und Pastoral stehen nicht nebeneinander, sondern bilden eine unaufhebbare Einheit.“ ***

(4) Vertretung und Anwaltschaft

Der Caritasverband Konstanz e.V. bringt sich mit seiner Kompetenz in Staat und Gesellschaft ein. Er wirkt als Anwalt bedürftiger Menschen auf der gesellschaftlichen Ebene und durch seine fachliche Arbeit.

Der Caritasverband Konstanz e.V. nutzt seine Rolle als Spitzenverband in der Liga der Freien Wohlfahrtspflege zu einer nachhaltigen Vertretung der Interessen der Betroffenen. Er unterstützt, koordiniert und vertritt als Dachverband seine Mitglieder vor Ort. Unter der Berücksichtigung der Prinzipien von Subsidiarität und Solidarität gestaltet er die Strukturen und Prozesse in der Caritas transparent und zielgerichtet.

(5) Dienstgemeinschaft im Verband

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Caritasverbandes Konstanz e.V. und die von ihm geführten Gesellschaften bilden eine leistungsstarke, teamorientierte und vernetzte Dienstgemeinschaft. Der Caritasverband Konstanz e.V. lebt eine transparente, mitarbeiterorientierte und familienfreundliche Personalpolitik, deren Grundsätze verbindlich und im Arbeitsalltag sowie durch Veranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten erfahrbar sind.

Säulen dieser Personalpolitik sind Wertschätzung, Vertrauen und Verständnis sowie eine systematische Personalentwicklung. Diese berücksichtigt sowohl die Interessen der Organisationen als auch die der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Caritasverband Konstanz e.V. und die von ihm geführten Gesellschaften achten auf die Chancengleichheit für Frauen und Männer in der Dienstgemeinschaft. Er eröffnet beiden Geschlechtern die gleichen beruflichen Karrierechancen und fördert eine angemessene Besetzung von Führungspositionen. Ebenso achtet er auf die Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen in seiner Dienstgemeinschaft und eröffnet ihnen berufliche Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten.

(6) Führungsprinzipien im Verband

Im Caritasverband Konstanz e.V. wird nach einem kooperativen Führungssystem geleitet, das auf den Prinzipien der Delegation von Verantwortung, des Führens mit Zielvereinbarungen sowie der Ergebniskontrolle beruht. Die verschiedenen Führungsebenen sorgen für gegenseitigen Informationstransfer.

(7) Lernende Organisation

Der Caritasverband Konstanz e.V. entwickelt die Qualität seiner Arbeit kontinuierlich weiter und lebt eine lernende Organisation. Die Führungskräfte unterstützen einen offenen Lernprozess, bei dem Inhalte, Abläufe und Strukturen regelmäßig reflektiert werden. Dieser Lernprozess berücksichtigt und fördert die Perspektiven und Entwicklungspotentiale der Mitarbeitenden, Partner und Menschen, die unsere Dienste in Anspruch nehmen.

(8) Finanzierungssystem

Die Finanzierung des Caritasverbandes Konstanz e.V. beruht auf mehreren Säulen und wird durch gezielte politische Verbandsarbeit ergänzt. Dazu werden die Leistungen dargestellt und die dafür erforderlichen Mittel benannt. Bei der Entgegennahme öffentlicher und nichtöffentlicher Zuwendungen werden Chancen und Risiken sorgsam abgewogen und unangemessene Abhängigkeiten gemieden.

Das Finanzwesen des Caritasverbandes Konstanz e.V. ist transparent und stützt sich auf ein effizientes Budgetierungs-,Controlling- und Bilanzierungssystem.


Stand 26.5.2008

*Vgl. Erzbischöfliches Ordinariat Freiburg (Hrsg.), Den Aufbruch gestalten. Pastorale Leitlinien der Erzdiözese Freiburg, Frei-burg 2006, S. 20
**ebenda, S. 15-17
***ebenda, S. 39

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